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Gouvernement

11/01/2024 in Gouvernement

Cap-Haïtien : Proclamation de l’année 2024 comme année de l’environnement

La Mairie de Cap-Haïtien, soucieuse du bien-être de ses citoyens et de la protection de l’environnement de la commune, informe la population en générale et la presse en particulier que l’année 2024 sera consacrée à la préservation de notre environnement et à la promotion du développement durable au niveau de la commune.

Face à des défis environnementaux pressants, et consciente de sa responsabilité envers les générations futures, la Commission Municipale de Cap-Haïtien prend l’initiative de proclamer l’année 2024 comme “Année de l’Environnement”, afin de sensibiliser la population et d’adopter des mesures immédiates pour inverser cette tendance vieille de plus de 35 ans.

Cette proclamation s’inscrit dans l’engagement continu envers la protection de notre patrimoine naturel, la promotion de la biodiversité, et la sensibilisation accrue aux enjeux environnementaux. En effet, notre commune est exposée à plusieurs risques naturels en raison de sa localisation géographique et de son environnement.

De ce fait, cette action vise également à encourager la participation active de tous les citoyens, des entreprises locales et des organisations de la société civile dans la mise en œuvre de pratiques durables pour sauvegarder notre environnement.

En effet, la municipalité lance un vibrant appel à tous les citoyens, les entreprises, les partenaires internationaux, les organisations locales et la société civile à collaborer avec la Mairie du Cap-Haïtien dans le cadre de cette démarche de préservation de notre environnement. Ensemble, nous pouvons changer la trajectoire de notre environnement et préserver la beauté et la durabilité de notre commune pour les générations futures.

L’administration Municipale va organiser des séances d’information et des consultations publiques pour garantir une participation inclusive. Restez à l’écoute pour plus d’informations sur la manière dont vous pouvez contribuer.

17/11/2023 in Gouvernement

𝗟𝗮𝗻𝗰𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗢𝗳𝗳𝗶𝗰𝗶𝗲𝗹 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗖𝗼𝗺𝗺é𝗺𝗼𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝟮𝟮𝟬 𝗔𝗻𝘀 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗕𝗮𝘁𝗮𝗶𝗹𝗹𝗲 𝗱𝗲 𝗩𝗲𝗿𝘁𝗶è𝗿𝗲𝘀

Dans une atmosphère empreinte de solennité et d’un profond sens d’histoire, la Commission Municipale de Cap-Haïtien a officiellement lancé les commémorations des 220 ans de la bataille de Vertières au cours d’une conférence de presse mémorable, tenue à l’Hôtel de Ville ce jeudi 16 novembre 2023, en compagnie du Directeur de la Culture, la Directrice du Tourisme, la Directrice du MJSAC et un représentant de l’Organisation de Gestion de la Destination Nord d’Haïti pour l’événement.

Avec un discours passionnant, la Maire a ouvert la conférence en honorant les héros de la bataille de Vertières et en soulignant l’importance de cet événement dans la lutte pour l’indépendance.

Pour commémorer cet anniversaire historique, les autres acteurs ont ensuite révélé un programme complet d’événements qui se dérouleront tout au long de ce week-end. Des cérémonies officielles à Vertières et à la Cathédrale, des expositions historiques, des conférences éducatives et des manifestations artistiques mettant en lumière l’héritage culturel d’Haïti font partie des activités planifiées.

En résumé, les autorités encouragent vivement la participation citoyenne, incitant les habitants de Cap-Haïtien et d’ailleurs à s’engager activement dans diverses activités. Patrick Almonor, le maire adjoint, a mis l’accent sur le fait que cette fête n’est pas seulement une occasion de réfléchir au symbolisme de Vertières, mais également de renforcer l’unité nationale et la volonté de poursuivre un avenir meilleur.

23/08/2023 in Gouvernement

La Ville de Cap-Haïtien recrute par concours plusieurs cadres municipaux

Pour combler les postes vacants du Programme PMAC, appuyé par le Ministère de l’Intérieur et des Collectivités Territoriales (MICT), la Commission Municipale procède au recrutement de nombreux cadres aux titres suivants :

  • Directeur Général
  • Chef  des Ressources Humaines
  • Chef  Comptable
  • Techniciens Comptables
  • Directeur des Travaux et Equipements
  • Responsable des équipements collectifs
  • Responsable informatique
  • Secrétaire
  • Chef de Sécurité civile
  • Contrôleur interne

A cet effet, les intéressés sont priés de déposer leurs dossiers de candidature avant le 15 septembre 2023 dans une enveloppe en papiers fermés au bureau de la DARH du lundi au jeudi de 9h A.M. à 2h P.M. ou en version électronique sous forme d’un seul fichier zippé regroupant les dossiers demandés  à  mairieducap@gmail.com

NB. Un candidat ne peut postuler qu’à un seul poste.

Télécharger le dossier complet AVIS-DE-RECRU-1Download

Calendrier de recrutement

  • Dépôt des pièces (22 août au 15 septembre 2023)
  • Etude des dossiers (16 au 19 septembre 2023)
  • Appel des sélectionnés (20 et 21 septembre 2023)
  • Evaluation des personnes sélectionnées  (22 et 23 septembre)
  • Résultat de l’évaluation 26 septembre 2023  

05/07/2023 in Gouvernement

La Mairie du Cap-Haïtien recrute des agents de Sécurité

La Direction Administrative et des Ressources Humaines de la Mairie du Cap-Haïtien porte à la connaissance du public en général et les jeunes des deux sexes en particulier, qu’un processus est lancé en vue de recruter une vingtaine de personnes à l’Unité de sécurité de la Mairie du Cap-Haitien. En effet, selon vos intérêts et vos atouts, veuillez postuler, avant l’échéance du 14 juillet 2023, au bureau de la Direction Administrative et des Ressources Humaines de la Mairie du Cap-Haitien ou à l’adresse électronique « mairieducap@gmail.com » en un seul fichier électronique (fichier zippé) regroupant toutes les pièces demandées.

TITRE DU POSTE : Agent de Sécurité

Direction affectée : Unité de Sécurité

Superviseur : Chef de Service de l’Unité / Inspecteur

Mission : Sous la Supervision du Responsable de poste affecté (Responsable de Marché) et autorité du Service de Sécurité (Chef de Service et Superviseurs) assurer la sécurité des biens meubles et immeubles ainsi que celle des personnes liées directement ou indirectement à la sécurité de ces biens.

Fonctions :

  • Décourager par sa présence tout comportement inadéquat ;
  • Assurer la surveillance des lieux du poste d’affectation ;
  • Maintenir l’ordre et prévenir toute infraction, vol de biens ;
  • Faire appliquer les règlements de sécurité en vigueur dans l’espace d’affectation ;
  • Assurer le contrôle des accès aux locaux du Contribuable ;
  • Inscrire les visiteurs et délivrer des laisser-passer ;
  • Diriger et renseigner les visiteurs ;
  • Recueillir, enregistrer les objets trouvés et informer le Responsable ;
  • Effectuer des rondes périodiques des bâtiments, des espaces d’affectation ;
  • Rapporter tout fait et action inapproprié remarqué sur le poste ou espace d’affectation.

Compétences

• Calme • Réactif (capacité à exécuter rapidement des interventions…) •Patient •Courtois •Discret •Observateur •Rigoureux

Qualités requises

  • Niveau académique (Sec I ou 3e Sec à X)
  • Etre âgé de 25 à 40 ans
  • Formation prouvée en maniement des armes à feu
  • Etre capable de s’adapter aux horaires décalés : la nuit ou le week-end
  • Etre capable de réagir avec calme et avoir une grande maitrise

CONTENU DU DOSSIER DE CANDIDATURE     

  • Le Curriculum Vitae (CV) 
  • Dernier bulletin de NSI ou 3e Secondaire
  • Un certificat de bonne vie et mœurs
  • Un certificat médical
  • Une lettre de motivation exprimant votre intérêt à l’obtention du poste
  • 4 photos d’identité récente

Calendrier du recrutement

  • Dépôt des pièces (5 juillet au 14 juillet)
  • Etude des dossiers par la MCH (14 et 16 juillet)
  • Appel des sélectionnés (17 juillet)
  • Évaluation écrite des candidats sélectionnés par la MCH (18, 19 juillet)
  • Résultat de l’évaluation des candidats (2 juillet)   
  • Formation pendant une semaine (24 au 28 juillet)
  • Stage de 2 mois (Août, Septembre)
  • Nomination  des Recrus en fonction de la performance du stage (25 septembre)

N.B. A la fin des 2 mois, tout stagiaire saura s’il sera retenu ou non comme Employé de la Mairie du Cap-Haïtien.

16/06/2023 in Gouvernement (1 Comment)

Participation de la Mairesse Yvrose Pierre à l’atelier sur la réforme de la Fonction Publique Territoriale en Haïti

La Présidente de la Commission Municipale, Madame Yvrose Pierre, a participé, ce vendredi 16 juin 2023, à l’atelier sur la réforme de la Fonction Publique Territoriale organisé par la Direction des Collectivités Territoriales du Ministère de l’Intérieur.

Cet atelier de travail réalisé avec les membres du Bureau de l’Association des Maires et celui des Femmes Maires  a pour objectif de présenter les grands axes de la réforme de la Fonction publique Territoriale qui sera mise en place durant les trois prochaines années.

Cette activité s’inscrit dans le cadre de la détermination du Gouvernement qui continue à œuvrer pour la Modernisation de l’Administration Communale sur toute l’étendue du territoire national.

La présence de la Mairesse Pierre à cet atelier témoigne clairement de sa ferme volonté à travailler pour une fonction publique territoriale sélectionnée et gérée sur la base du mérite, par opposition au népotisme et au patronage politique.

En effet, concevoir la gestion et la formation des ressources humaines sur le long terme est indispensable au bon fonctionnement des administrations locales, puisque cela permettra d’attirer et de conserver des candidats détenant les compétences requises.

19/05/2023 in Gouvernement

Célébration officielle du 220e anniversaire de la création du drapeau Haïtien

Cap-Haïtien, jeudi 18 Mai 2023 : Le Premier ministre de la République, Son Excellence Monsieur Ariel Henry, accompagné des membres de son Gouvernement, des autorités locales et des membres du haut commandement de la PNH et du haut état-major des FAD’H a commémoré ce jeudi 18 Mai 2023, au Cap-Haïtien les 220 ans de création du Drapeau haïtien, symbole de l’unité, de sacrifice et de liberté de la Première République nègre indépendante du monde.

Les cérémonies officielles qui ont débuté avec la montée du bicolore national à l’entrée principale de la mairie du Cap-Haïtien, suivi de la traditionnelle messe d’action de grâce, et du Te Deum, à la cathédrale Notre-Dame du Cap-Haïtien, se sont poursuivies sur le boulevard du Cap-Haïtien où les dignes fils et filles d’Haïti, venus de partout ont célébré dignement les 220 ans de la fête du Bicolore national et de l’Université.

La Présidente de la Commission Municipale du Cap-Haitien, Mme Yvrose Pierre a profité de cette occasion solennelle pour rendre un vibrant hommage aux braves fondateurs de la Nation haïtienne, après des luttes et des sacrifices innommables.

Plus loin, la Mairesse Yvrose Pierre, dans son discours à l’occasion de la célébration officielle des 220 ans de la création du bicolore, lance un appel solennelle aux fils et fils du pays : « mai 2023, 220 ans après, nous devons être plus que jamais des défenseurs zélés de ce Drapeau et de cette Patrie que nous avons tous reçu en héritage et ceci au même titre. »

De son côté, le Premier ministre Ariel Henry, dans son discours a rappelé, combien l’année 2023 est importante pour le peuple Haïtien :  « 2023 est une année déterminante pour les Haïtiennes et les Haïtiens qui réalisent, encore plus qu’avant, qu’il est urgent de renforcer nos institutions afin qu’elles jouent leur rôle, qu’elles redonnent, à tous, confiance dans notre avenir et qu’elles nous aident à retrouver notre dignité. »

Par ailleurs, les traditionnelles parades à l’occasion de la fête du drapeau ont eu lieu sur le boulevard et dans les rues de la ville. La cité christophienne a toujours été connu, pour sa façon exceptionnelle de célébrer la fête du drapeau et de l’université, avec de magnifiques parades à travers les rues. Militaires, élèves et étudiants tous ont contribué d’une manière ou d’une autre à graver à l’encre d’or cette date ô combien importante dans l’histoire du pays.

08/07/2022 in Gouvernement

Commémoration de la mort du président Jovenel Moïse 

Ce 7 juillet 2022 marque la première année de la commémoration de la mort du Président Jovenel Moïse, assassiné dans sa résidence privée dans la nuit du 6 au 7 juillet 2021. 

Une cérémonie d’hommage en mémoire du Président Jovenel Moïse s’est tenue ce matin, dans le jardin privé de la famille Moïse à Madeline (Cap-Haïtien), en présence notamment de l’ex première Dame, Martine Moïse et ses deux enfants, de l’ancien premier Ministre Claude Joseph, de la Maire du Cap-Haïtien, Mme Yvrose Pierre et d’autres anciens collaborateurs du 58e président de la République.

Après la lecture de l’ordre du jour par l’ancien Secrétaire d’État à la Communication, Monsieur Frantz Exantus, l’ex première Dame, Martine Moïse accompagnée de ses deux enfants s’est recueillie sur la tombe du Président Jovenel Moïse.

En effet, après après la célébration eucharistique, dans son message de circonstance, la Maire du Cap-Haïtien, souligne que le Président Moïse, a fait le sacrifice de sa vie pour sa patrie, mais plus encore pour la liberté, la démocratie et pour la justice sociale.  

Jovenel Moïse, 58e président de la République, a été élu président en 2017. Il a été assassiné chez lui dans la nuit du 6 au 7 juillet 2021, à Pèlerin 5, Pétion-Ville.

06/05/2022 in Gouvernement

La Mairie du Cap-Haïtien recrute un-e Directeur-trice Général-e, un-e Directeur (Trice) du Territoire et un-e chef-fe de Service de la Comptabilité

Contexte

Dans le cadre de la mise en œuvre du Programme de Modernisation de l’Administration Communale (PMAC), la Commune du Cap-Haïtien appuyée par le Ministère de l’Intérieur et des Collectivités Territoriales (MICT) souhaite procéder au recrutement de 3 cadres municipaux :

  1. Un-e Directeur-trice Général-e 
  2. Un Directeur (Trice) du Territoire
  3. Un-e Chef-fe de Service de la Comptabilité

CONTENU DU DOSSIER DE CANDIDATURE                                                                

Le dossier de candidature doit avoir : 

  • Une (1) lettre de motivation
  • Un (1) curriculum vitae (CV)
  • Photocopie des attestations, certificats et diplômes obtenus 
  • Une (1) photo d’identité en couleur 
  • Photocopie de la Carte d’Identification Nationale (CIN) ou  Carte d’Identification Unique (CINU) ou Permis de conduire 
  • Critères d’éligibilité : Tranche d’âge (20 à 50 ans)

NB : La période retenue pour la réception des dossiers de candidature va du 9 au 20 mai 2022. Les évaluations écrite et orale sont prévues pour le mois de mai 2022, les candidats présélectionnés-es pour les évaluations seront contacté-es par téléphone et par courriel.  

  • Le dépôt des dossiers de candidature doit se faire de deux manières obligatoires en respectant la période définie : 
  1. En version papier, (enveloppe fermée par le/la candidat-e), à la Mairie du Cap-Haïtien sise à la Rue 20 F-G, Cap-Haïtien, Haïti, du lundi au vendredi, de 9 :00 am à 4 :00 pm.

(Veuillez préciser sur l’enveloppe, votre nom et prénom, adresse électronique, numéro de téléphone, et le nom complet du poste concerné tel que précisé dans l’avis de recrutement)

  • En un seul fichier électronique (fichier zippé) regroupant toutes les pièces demandées à l’adresse : recrutementmairiecaphaitien22@gmail.com. Veuillez préciser en objet le poste pour lequel vous postulez (Ex. Candidature au poste de …). Un(e) candidat-e ne peut postuler qu’à un seul poste, dans le cas contraire le comité organisateur annulera ses dossiers reçus.
  • Seuls-es les candidat-e-s répondant aux critères seront sélectionnés et les candidats-e-s présélectionnés-e-s seront appelés-e-s pour participer au concours (évaluation écrite, orale, et en informatique).  
  • Les candidatures féminines sont vivement encouragées. À compétence égale, les femmes seront priorisées. 
  • Lors du dépôt à la mairie, le-la candidat-e recevra un accusé de réception, fait en double exemplaire, dont un lui sera remis et l’autre sera attaché à son dossier au moment du dépôt de candidature.
  1. Le-La Directeur-trice Général-e

TITRE DU POSTE : Directeur (trice) général (e) de la Mairie (DGM)

Spécialité : Administration/Gestion

Direction affectée : Direction Générale

Pays/Ville : Haïti/Cap-Haïtien

Superviseur : Maire (Direct) / Conseil Municipal (indirect)

Postes supervisés : Assistant (e) Administratif (ve), les directions techniques et administratives ainsi que les Responsables Techniques et unités Rattachés directement à la Direction            

Mission : Sous la supervision du Conseil municipal, le/la DGM met en œuvre les décisions du Conseil tout en assurant la coordination et l’évaluation des services municipaux.

Fonctions :

  • Mettre en œuvre les orientations stratégiques de développement et d’aménagement définies par le Conseil municipal.
  • Jouer un rôle de conseiller technique auprès du conseil municipal
  • Assurer le secrétariat lors des réunions du Conseil Municipal, et rédiger le procès-verbal.
  • Appliquer les décisions du Conseil municipal et organiser l’administration. 
  • Assurer la gestion (organiser, superviser, rendre compte) des services municipaux.
  • Représenter la collectivité, par délégation du conseil, auprès de ses partenaires nationaux et internationaux 
  • Organiser et mettre en place les outils de contrôle, les réglementations et les procédures de mise en œuvre dans l’administration municipale.
  • Assurer l’intérim en cas d’absence d’un(e) Directeur (trice) 

Compétences

  • Management/Gestion
  • Connaissance de l’Administration publique
  • Bonne connaissance de l’administration communale
  • Gestion des ressources humaines
  • Gestion financière 
  • Leadership
  • Animation et communication
  • Connaissance de l’outil informatique
  • Capacité de rédaction de documents stratégiques

Qualifications requises

  • Détenir une Licence dans l’un des domaines suivants : Gestion, Gouvernance locale, Gestion des Collectivités Territoriales, Economie, Droit ou formation équivalente
  • Avoir plus de trois (3) années d’expérience professionnelle dans un des domaines mentionnés ci-dessus.
  • Connaissance approfondie des outils de gestion
  • Bonne connaissance bureautique 
  • Facilité de communication écrite et parlée du français et du créole
  • Facilité de communication en Espagnol et Anglais, un atout

TITRE DU POSTE:  Directeur (Trice) du Territoire

Spécialité: Gestion

Direction affectée: Direction du Territoire

Pays/Ville:

Superviseur: Directeur(trice) Général(e)

Poste supervisé : Equipe Technique

Mission: Sous la direction du DG, le DT met en œuvre la politique de développement du territoire communal défini par les élus dans le respect de la législation urbaine.

Fonctions:

  • Concevoir les documents de planification communale dans le respect du plan stratégiques de l’état et en lien avec les orientations du conseil municipal
  • Mettre en œuvre la réglementation en matière d’aménagement, d’environnement et de développement du territoire en concertation  avec les services et ministères sectoriels concernés de l’Etat  
  • Elaborer et mettre en œuvre les programmes municipaux, de prévention et de gestion des risques divers (cyclone, tremblement de terre incendie etc..) et des désastres
  • Assurer l’animation et la coordination du comité de protection civile
  • Elaborer les outils de gestion des permis (tous types de permis)
  • Elaborer et mettre en œuvre des outils nécessaire au respect des règles d’hygiène et de salubrité publique dans la commune,
  • Définir et mettre en œuvre la politique communale en lien avec les orientations du maire 
  • Gérer et évaluer son équipe  
  • Définir et mettre en œuvre la politique sociale et culturelle de la commune en collaboration avec la Direction Action Sociale
  • Faire une programmation des manifestations culturelles
  • Définir la procédure de délivrance des permis de fonctionnement des associations 
  • Définir une politique de valorisation et de gestion des équipements sociaux culturels et éducatifs
  • Définir la politique de gestion des équipements collectifs et assurer le contrôle et la mise en œuvre
  • Concevoir le plan de gestion de la voirie et des déchets
  • Définir les projets en matière d’aménagement d’environnement de voirie et d’équipements communaux

Compétences

  • Capacité de planification en lien avec les documents communaux
  • Bonne capacité d’animation et de coordination 
  • Relations interpersonnelles et relationnelles

Qualifications requises

  • Avoir obtenu une licence en:  Génie civil, Urbanisme, Aménagement, Gestion des Risques et désastres, Génie rural, Architecture.
  • Détenir plus de trois (3) années dans un des domaines ci-dessus ou un poste similaire. 
  • Bonne connaissance des lois sur l’urbanisation et le développement 
  • Connaissance approfondie du paquet de Microsoft Office 
  • Facilité de communication en Français, Créole et Anglais un plus
  1. Le-La Chef-fe de Service de la Compatabilité (CSC)

TITRE DU POSTE :  Chef de Service de la Comptabilité

Spécialité : Comptabilité

Direction affectée :  Direction des Affaires Financières (DAF)

Pays/Ville : Haiti/Cap-Haïtien

Superviseur : Directeur(trice) Affaires financières

Poste supervisé : Equipe Technique

Mission : Sous la direction du DAF le chef de service planifie et exécute les opérations financières de la commune. Il/Elle Assure la tenue de la comptabilité dans le respect des procédures établies en garantissant la régularité, la fiabilité des comptes.

Fonctions :

  • Tenir la comptabilité générale et contrôler la cohérence des documents comptables produits.
  • Effectuer les paiements et/ou les encaissements.
  • Effectuer le suivi comptable des biens.
  • Assurer l’enregistrement des dépenses et des recettes de la commune en veillant à la bonne codification pour validation
  • Produire les documents comptables légaux. (Bilans, comptes de résultats, rapports…)
  • Participer à la définition, à l’actualisation des procédures et des règles comptables. 
  • Participer en collaboration avec le supérieur hiérarchique à l’analyse financière et budgétaire.
  • Traiter la paie de la Mairie
  • Supervision et traitement de la comptabilité générale et analytique
  • Tenir une relation étroite avec tous les services de la Collectivité Territoriale, la Direction générale des Impôts (DGI et autres partenaires financiers tels que : la banque, les fournisseurs de services et usagers.
  • Définir et mettre en œuvre des indicateurs de suivi de la comptabilité
  • Veiller au respect des dispositions légales et règlementaires

Compétences

  • Autonomie
  • Sens du travail en équipe.
  • Rigueur.
  • Honneteté
  • Discrétion professionnelle 
  • Sens du service public.
  • Faire preuve d’initiative
  • Faire preuve de rigueur et de détail

Qualifications requises

  • Avoir compléter une licence en comptabilité avec plus de cinq (5) années d’expérience professionnelle équivalente dans un poste similaire. 
  • Être un comptable agrée
  • Bonne connaissance des lois fiscales et de l’administration publique
  • Connaissance et expérience en budgétisation communale, un atout
  • Connaissance approfondie du paquet de Microsoft Office et du logiciel comptable Quickbooks en vigueur au sein de l’Administration publique
  • Connaissance du logiciel CIVITAX, un plus
  • Facilité de communication en Français et Anglais un plus

04/04/2022 in Gouvernement (1 Comment)

Service Communication de la Ville du Cap-Haïtien

La communication est  aujourd’hui  au cœur de l’exercice démocratique dans une ville. Comme pour toute administration publique, elle est à la base d’une saine gestion et un élément essentiel afin d’assurer la transparence et la cohérence des interventions des décideurs.

À la Mairie du Cap-Haïtien le service communication a pour mission de promouvoir les actions municipales mises en œuvre, d’accompagner les différents services de la commune dans la promotion de leurs événements et de relayer les événements des associations.

Le Service des communications gère toutes les communications externes et internes de l’hôtel de ville. Il traduit les politiques publiques portées par la ville dans le but de rendre compréhensible et lisible les contenus pour les citoyens.

Le service de la Communication coordonne la mise en œuvre des actions de communication en fonction du niveau stratégique.

·      Donner de la cohérence à l’ensemble des messages de la ville

·      Accompagner, conseiller et travailler avec les partenaires de la Ville

·      Evaluer les politiques de communication mises en oeuvre

Il coordonne les relations presse avec les médias locaux, nationaux ou spécialisés.

Les supports de communication de la ville à votre disposition :

Les journaux destinés au public : la Radio et la Télévision

Les objets avec le logo de la ville 

Le site internet www.cap-haitien.ht

Les réseaux sociaux Twitter, Facebook, Instagram et Youtube.

Prenez contact avec le service communication pour la mise en ligne de vos actualités

Il faut fournir un fichier informatique spécifique au service communication de la ville à mairieducap@gmail.com 

En cas de difficulté, vous pouvez prendre contact avec le service communication de la ville au 43 91 28 28.

Toute demande doit être effectuée au moins deux semaines à l’avance. Les informations seront publiées sous réserve de l’accord du Maire.

En effet, le service de la communication participe également en lien avec les autres directions concernées et des acteurs de la société civile à la politique événementielle de la Ville et a un rôle de conseil et d’appui auprès des autres directions et des partenaires de la Ville dans l’organisation de leurs manifestations.

Nelson Deshommes Responsable du Service de la Communication

08/03/2022 in Gouvernement

8 mars : la ville du Cap-Haïtien se mobilise pour les droits des femmes

La date du 8 mars, marque la Journée Internationale des Droits des Femmes. Comme chaque année, la ville du Cap-Haitien s’engage pour que le 8 mars soit l’occasion de rappeler que les femmes sont encore victimes de violences sexuelles, de discriminations et d’autres formes de violences liées au genre  partout dans le monde et de faire un point sur les actions concrètes à réaliser pour atteindre l’égalité réelle entre les femmes et les hommes.

Aujourd’hui, la participation des femmes à la vie politique en Haïti est entravée par le poids de l’Histoire et l’héritage. Au quotidien, les femmes sont victimes, des injures, des agressions et des agissements sexistes caractérisent encore fortement le fonctionnement de certaines institutions. 

Pourtant, Yvrose Pierre, Maire du Cap-Haïtien, continue de faire du combat pour les droits des femmes l’une de ses priorités, à l’occasion de ce 8 mars, elle invite les Capoises et les Capois à participer aux nombreuses activités, qui seront organisées dans la cité Christophienne. 

Une Journée de mobilisation

Car cette journée, sera l’occasion d’organiser des ateliers et de débats un peu partout à travers la ville. Elle permettra de dialoguer directement avec des experts, responsables associatifs ou institutionnels, des professionnels, fondations et institutions, travaillant chaque jour en faveur des Droits des Femmes. 

En effet, si les droits fondamentaux ouverts aux femmes progressent dans de nombreuses villes, et notamment dans notre ville, cependant,  il reste encore du chemin à parcourir pour parvenir à une égalité tangible entre les femmes et les hommes.

Cette année, la Journée internationale des droits des femmes a pour thème central : « L’égalité des sexes aujourd’hui pour un avenir durable” », la Ville est fière de s’engager et soutenir les associations entre autres féministes  sur les enjeux d’aujourd’hui en garantissant ainsi l’égalité Femmes-Hommes dans la vie démocratique  de la ville. 

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