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Actualites

14/01/2023 in Développement

𝐕𝐞𝐫𝐬 𝐥𝐚 𝐦𝐨𝐝𝐞𝐫𝐧𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐮 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐩𝐨𝐫𝐭 𝐞𝐧 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧 à 𝐂𝐚𝐩-𝐇𝐚ï𝐭𝐢𝐞𝐧

Le Maire adjoint Patrick Almonor, a rencontré ce vendredi 13 janvier 2023, au Palais municipal, les représentants des syndicats du transport en commun de la commune pour discuter d’actions conjointes visant la modernisation de ce secteur.

En effet, lors de cette rencontre, en plus de la question de la modernisation, restructuration du secteur des transports d’autres sujets ont été abordé dont les arrêtés municipaux en vigueur concernant la circulation, l’identification et régularisation des chauffeurs de Taxi Moto, Voiture et Camionnette ainsi que les mises en place techniques pour y parvenir.

Ce moment d’échanges a été l’occasion pour le maire adjoint de réaffirmer avec force et enthousiasme la volonté de la Commission Municipale de moderniser ce secteur tout en annonçant des mesures pressantes devant améliorer le déplacement des populations dans la commune.

À cet effet, M. Almonor croit que parallèlement à la construction d’infrastructures routières dont l’étude de la route SOS qui doit prendre fin d’ici avril 2023, la construction de nouvelles gares routières modernes devra constituer le point de départ de cette réforme du secteur des transports.

La Commission municipale qui veut faire de ce secteur un atout fondamental dans le cadre de la destination Cap-Haitien promet de tout mettre en œuvre et de prendre toutes les dispositions jugées utiles afin de pouvoir mettre en application le Plan Communal de développement.

En conclusion, le maire adjoint appelle tous les acteurs qui œuvrent dans ce secteur à conjuguer leurs efforts en vue de faciliter ce grand mouvement de transformation et de modernisation du transport en commun dans la commune.

13/11/2022 in Développement

𝐀𝐭𝐞𝐥𝐢𝐞𝐫 𝐝𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥 𝐞𝐭 𝐝’é𝐜𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞𝐬 𝐬𝐮𝐫 𝐥’𝐚𝐝𝐫𝐞𝐬𝐬𝐚𝐠𝐞 𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐢𝐩𝐚𝐥 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐯𝐢𝐥𝐥𝐞 𝐝𝐮 𝐂𝐚𝐩-𝐇𝐚ï𝐭𝐢𝐞𝐧

Le Maire Adjoint de la Ville du Cap-Haïtien, M. Patrick Almonor, a lancé, ce vendredi 11 novembre 2022, à L’Hostellerie du Roi Christophe, un atelier de travail et d’échanges sur l’initiative d’adressage municipal de la commune du Cap-Haitien.

Cet atelier de travail s’inscrit dans l’objectif de :

  • Partager une réflexion collective autour de l’adressage municipal : son importance, ses implications, ses retombées et son modus operandi ;
  • Revenir sur les expériences antérieures (forces, limites, leçons tirées) ;
  • Voir le rôle à jouer et l’importance de chaque acteur dans la réalisation de l’adressage municipal ;
  • Rechercher un large consensus et l’appropriation des acteurs sur la question de l’adressage municipal.

L’adressage municipal du Cap-Haitien est une initiative de la Mairie du Cap-Haïtien, financée dans le cadre du projet CHUD par la Banque Mondiale. En effet, l’Unité Centrale d’Exécution (UCE) assure la Maîtrise d’ouvrage (MDO) du projet et le CECI-Haïti, en sa qualité de Maître d’ouvrage déléguée (MDOD), doit assurer non seulement le pilotage des travaux d’infrastructures urbaines des quartiers et fournir un accompagnement à la Mairie dans l’adressage municipal.

Historique de l’adressage municipal de la ville du Cap-Haïtien

L’adressage municipal de la ville du Cap-Haïtien a connu deux grandes périodes. La première date de la colonisation française. Au cours de cette période, les rues de la ville du Cap-Haïtien, appelée Cap-Français à l’époque, avaient notamment des noms de personnes ou correspondaient à un contexte spécifique. Certaines rues avaient deux noms différents : Rue de la Fontaine ou rue Sainte Marie, Rue Conflans ou rue Bourdon. Aussi, d’autres avaient une dénomination qui varie de l’intérieur à l’extérieur de la ville. Les rues Royale, Espagnole étaient dénommées respectivement Vilverd, Rue chemin de Port-au-Prince à l’extérieur de la ville du Cap-Haïtien. 

La seconde période se situe en 1915, date de l’occupation américaine. Au cours de cette période, les rues de la commune du Cap-Haïtien furent débaptisées afin de faciliter leur identification. Les rues perpendiculaires à la mer reçurent un chiffre allant de 0 à 29 et celles qui lui sont parallèles une lettre allant de A à Q. 

Il faut souligner, à Carénage, les rues 25 à 29 avaient les dénominations suivantes : a) les rues perpendiculaires à la mer étaient appelées rue de l’arsenal, rue du compte, rue de la poudrière, rue du fort au Dames, rue de Varennes ; et b) les rues parallèles à la mer portaient la dénomination Rues du morne, rue picolet, le Quay projeté D’Anjou ou Quay D’Argou.

En effet, l’adressage consiste à donner des adresses permettant une localisation précise du domicile, d’une activité ou d’une entreprise à travers la commune. Pour cela, il faut dénommer les voies qui ne le sont pas ainsi que numéroter les habitations et les différents quartiers. 

06/08/2022 in Développement

La Mairie du Cap-Haïtien présente officiellement son Plan Communal de Développement (PCD) 

La commune du Cap-Haïtien vient de se doter de son Plan de développement communal pour les cinq prochaines années. La cérémonie officielle de présentation du PCD s’est tenue le vendredi 05 août 2022 au salon de la Mairie en présence de divers acteurs de la société civile, des journalistes et des membres de la collectivité territoriale. 

Dans ces propos de circonstance, le maire adjoint Patrick Almonor lance un vibrant appel à tout un chacun, notamment les futurs candidats pour que ces derniers puissent participer à la mise en œuvre de ce document de planification du développement de la commune. 

Patrick Almonor, Maire Adjoint

Lancé depuis juillet 2020, ce plan est élaboré dans le cadre du projet MDUR financé par la Banque Mondiale et mis en œuvre par UCP/MICT (Ministère de l’Intérieur et des Collectivités) avec l’accompagnement technique de l’Institut de Formation & de Services (IFOS).

Il vise à donner une nouvelle orientation au développement et à l’organisation du territoire communal du Cap-Haitien. Il est le fruit du travail acharné et engagé de beaucoup d’acteurs de la commune qui a commencé depuis mars 2020 avec des discussions préliminaires avec des acteurs locaux.

En effet, le document est quasiment prêt et le processus bouclé. C’est un document qui va donner un nouvel élan, de nouvelles lignes directrices pour le développement socio-économique du Cap-Haitien.  Mais cela ne pourra donner des résultats escomptés que si tous les acteurs sectoriels, hommes et femmes, jeunes et vieux, s’adonnent et s’engagent à travailler à sa mise œuvre. 

C’est quoi un plan de développement communal ?

S’il est vrai qu’une maison doit avoir des fondations solides pour résister aux aléas du temps, une Commune pour se développer durablement, doit-elle aussi reposer sur un socle solide. Ainsi pour faire de la commune du Cap-Haïtien une ville émergente d’ici  2030, il est important de partir sur de nouvelles bases assez solides.

En effet, un Plan Développement Communal (PCD) est un document qui définit la stratégie de développement d’une commune. Il s’agit donc d’un document indicatif qui comporte les grandes lignes directrices de la commune concernant tous les aspects du développement communal, tels que l’aménagement du territoire, la démographie, l’économie et l’emploi, l’environnement, la mobilité, les équipements, la politique sociale, le commerce, le tourisme et la culture etc.

Mise en œuvre du PCD

La planification locale participative est l’un des piliers de la décentralisation parce qu’elle est le fondement d’un développement participatif, intégral et intégré. Avec la concrétisation de cet objectif, la Commission Municipale s’est acquittée ainsi d’une exigence de la Loi.

En effet, le PCD ambitionne d’être un référentiel pour le citoyen en quête d’une ville merveilleuse offrant à ses habitants un cadre vie amélioré à travers de bonnes répartitions des services publics. La mise en œuvre de ce plan constitue une réforme fondamentale et un tournant décisif dans le développement du Cap-Haïtien. 

La Commune du Cap-Haitien a du potentiel, des ressources naturelles, du patrimoine foncier, économique, commercial, culturel et historique pour devenir une commune émergente. 

L’élaboration de ce PCD est une chose. Mais sa mise en œuvre en sera une autre. C’est donc l’occasion d’exhorter tous les fils et filles, ressortissants ou résidents de la commune de s’approprier de ce document et à contribuer à sa mise en œuvre . 

08/07/2022 in Gouvernement

Commémoration de la mort du président Jovenel Moïse 

Ce 7 juillet 2022 marque la première année de la commémoration de la mort du Président Jovenel Moïse, assassiné dans sa résidence privée dans la nuit du 6 au 7 juillet 2021. 

Une cérémonie d’hommage en mémoire du Président Jovenel Moïse s’est tenue ce matin, dans le jardin privé de la famille Moïse à Madeline (Cap-Haïtien), en présence notamment de l’ex première Dame, Martine Moïse et ses deux enfants, de l’ancien premier Ministre Claude Joseph, de la Maire du Cap-Haïtien, Mme Yvrose Pierre et d’autres anciens collaborateurs du 58e président de la République.

Après la lecture de l’ordre du jour par l’ancien Secrétaire d’État à la Communication, Monsieur Frantz Exantus, l’ex première Dame, Martine Moïse accompagnée de ses deux enfants s’est recueillie sur la tombe du Président Jovenel Moïse.

En effet, après après la célébration eucharistique, dans son message de circonstance, la Maire du Cap-Haïtien, souligne que le Président Moïse, a fait le sacrifice de sa vie pour sa patrie, mais plus encore pour la liberté, la démocratie et pour la justice sociale.  

Jovenel Moïse, 58e président de la République, a été élu président en 2017. Il a été assassiné chez lui dans la nuit du 6 au 7 juillet 2021, à Pèlerin 5, Pétion-Ville.

01/07/2022 in Publications

La ville du Cap-Haïtien honore le Dr Yvens Laborde pour ses engagements

La mairie a souhaité mettre à l’honneur le docteur Yvens Laborde, fondateur de FONDYLSAHH. En effet, une cérémonie de remise de plaque d’honneur a été organisée le jeudi 30 juin 2022, au Salon de la Mairie, en présence des médecins de l’Hôpital Universitaire Justinien et notamment le Directeur Départemental Nord du MSPP, le Dr Ernst Robert Jasmin.

Remise de plaque d’honneur par la Mairesse Yvrose Pierre à Dr Yvens Laborde

La maire, Yvrose Pierre, lors de cette grande cérémonie a souligné le rôle de Dr Laborde comme médecin travaillant à New-Orléans,( Ville soeur du Cap-Haïtien) mais qui reste attaché à Haïti et surtout aux services d’urgences de l’Hôpital Justinien. Elle a souligné aussi ses nombreuses interventions dans la section Communale de Bande du Nord, mais aussi un peu partout à travers le pays.

Médecin et bénévole, à travers la Fondation Docteur Yvens Laborde à la Santé et à l’Aide Humanitaire en Haïti (FONDYLSAHH), Dr Laborde est ce bon samaritain qui n’a jamais hésité à enfiler sa blouse pour atterrir en Haïti afin d’accomplir sa mission de médecin et d’apporter sa solidarité aux plus faibles.

07/06/2022 in Développement

En route vers une mobilité urbaine durable et résiliente aux aléas climatiques à Cap-Haïtien

Lors d’un atelier de travail réalisé, ce mardi 07 juin 2022, le Groupement CPCS – ITP – Beta Consult, mandaté par la Banque mondiale en partenariat avec le Ministère des Travaux Publics, Transports et Communications (MTPTC) et la Municipalité du Cap-Haitien a présenté l’étude visant l’évaluation de la gouvernance, les services, les bases opérationnelles et financières du secteur informel du transport urbain à Cap-Haïtien.

Ce travail rentre dans le cadre du projet de connectivité résiliente et d’accessibilité du transport urbain (RUTAP), financé par la Banque Mondiale. L’objectif de ce projet est d’apporter une amélioration de la mobilité urbaine résiliente au climat au Cap-Haïtien, en tenant compte de la possibilité de renforcer la capacité institutionnelle dans le secteur du transport.

Réhabilitation de routes secondaires

De ce fait, les interventions vont d’abord se concentrer sur l’amélioration des sections critiques du réseau de rues de la ville, pour soutenir l’utilisation partagée de l’espace ;  ensuite, sur l’amélioration du drainage et de la résilience climatique et une gestion du trafic au centre-ville avec de nouvelles stations pour les échangeurs tap-taps et les installations de chargement des passagers ; on compte aussi réaliser des études détaillées et des travaux potentiels pour une route de contournement (n’incluant pas la route SOS).

En effet, Cap-Haïtien, capitale historique et touristique du pays, constitue aussi  la capitale administrative du département du Nord. Cependant, la ville connaît une urbanisation en croissance, qui désormais s’étend aux communes avoisinantes. Ainsi, cette urbanisation grandissante crée une dynamique de mobilité pendulaire entre Cap-Haïtien et ces municipalités. 

Réaliser un plan d’aménagement urbain pour le Cap-Haïtien et ses environs

Parallèlement, il faut souligner  la concentration des activités économiques et la plupart des institutions éducatives de la région qui se trouvent au centre-ville du Cap-Haïtien ; ce qui entrave donc la mobilité urbaine avec des infrastructures routières qui ne répondent plus aux normes internationaux.

C’est dans ce contexte, le maire adjoint, Patrick Almonor, plaide pour un plan d’aménagement urbain englobant les 6 communes suivantes : Cap-Haïtien, Milot, Quartier Morin, Limonade, Plaine du Nord et Acul du Nord.

06/05/2022 in Gouvernement

La Mairie du Cap-Haïtien recrute un-e Directeur-trice Général-e, un-e Directeur (Trice) du Territoire et un-e chef-fe de Service de la Comptabilité

Contexte

Dans le cadre de la mise en œuvre du Programme de Modernisation de l’Administration Communale (PMAC), la Commune du Cap-Haïtien appuyée par le Ministère de l’Intérieur et des Collectivités Territoriales (MICT) souhaite procéder au recrutement de 3 cadres municipaux :

  1. Un-e Directeur-trice Général-e 
  2. Un Directeur (Trice) du Territoire
  3. Un-e Chef-fe de Service de la Comptabilité

CONTENU DU DOSSIER DE CANDIDATURE                                                                

Le dossier de candidature doit avoir : 

  • Une (1) lettre de motivation
  • Un (1) curriculum vitae (CV)
  • Photocopie des attestations, certificats et diplômes obtenus 
  • Une (1) photo d’identité en couleur 
  • Photocopie de la Carte d’Identification Nationale (CIN) ou  Carte d’Identification Unique (CINU) ou Permis de conduire 
  • Critères d’éligibilité : Tranche d’âge (20 à 50 ans)

NB : La période retenue pour la réception des dossiers de candidature va du 9 au 20 mai 2022. Les évaluations écrite et orale sont prévues pour le mois de mai 2022, les candidats présélectionnés-es pour les évaluations seront contacté-es par téléphone et par courriel.  

  • Le dépôt des dossiers de candidature doit se faire de deux manières obligatoires en respectant la période définie : 
  1. En version papier, (enveloppe fermée par le/la candidat-e), à la Mairie du Cap-Haïtien sise à la Rue 20 F-G, Cap-Haïtien, Haïti, du lundi au vendredi, de 9 :00 am à 4 :00 pm.

(Veuillez préciser sur l’enveloppe, votre nom et prénom, adresse électronique, numéro de téléphone, et le nom complet du poste concerné tel que précisé dans l’avis de recrutement)

  • En un seul fichier électronique (fichier zippé) regroupant toutes les pièces demandées à l’adresse : recrutementmairiecaphaitien22@gmail.com. Veuillez préciser en objet le poste pour lequel vous postulez (Ex. Candidature au poste de …). Un(e) candidat-e ne peut postuler qu’à un seul poste, dans le cas contraire le comité organisateur annulera ses dossiers reçus.
  • Seuls-es les candidat-e-s répondant aux critères seront sélectionnés et les candidats-e-s présélectionnés-e-s seront appelés-e-s pour participer au concours (évaluation écrite, orale, et en informatique).  
  • Les candidatures féminines sont vivement encouragées. À compétence égale, les femmes seront priorisées. 
  • Lors du dépôt à la mairie, le-la candidat-e recevra un accusé de réception, fait en double exemplaire, dont un lui sera remis et l’autre sera attaché à son dossier au moment du dépôt de candidature.
  1. Le-La Directeur-trice Général-e

TITRE DU POSTE : Directeur (trice) général (e) de la Mairie (DGM)

Spécialité : Administration/Gestion

Direction affectée : Direction Générale

Pays/Ville : Haïti/Cap-Haïtien

Superviseur : Maire (Direct) / Conseil Municipal (indirect)

Postes supervisés : Assistant (e) Administratif (ve), les directions techniques et administratives ainsi que les Responsables Techniques et unités Rattachés directement à la Direction            

Mission : Sous la supervision du Conseil municipal, le/la DGM met en œuvre les décisions du Conseil tout en assurant la coordination et l’évaluation des services municipaux.

Fonctions :

  • Mettre en œuvre les orientations stratégiques de développement et d’aménagement définies par le Conseil municipal.
  • Jouer un rôle de conseiller technique auprès du conseil municipal
  • Assurer le secrétariat lors des réunions du Conseil Municipal, et rédiger le procès-verbal.
  • Appliquer les décisions du Conseil municipal et organiser l’administration. 
  • Assurer la gestion (organiser, superviser, rendre compte) des services municipaux.
  • Représenter la collectivité, par délégation du conseil, auprès de ses partenaires nationaux et internationaux 
  • Organiser et mettre en place les outils de contrôle, les réglementations et les procédures de mise en œuvre dans l’administration municipale.
  • Assurer l’intérim en cas d’absence d’un(e) Directeur (trice) 

Compétences

  • Management/Gestion
  • Connaissance de l’Administration publique
  • Bonne connaissance de l’administration communale
  • Gestion des ressources humaines
  • Gestion financière 
  • Leadership
  • Animation et communication
  • Connaissance de l’outil informatique
  • Capacité de rédaction de documents stratégiques

Qualifications requises

  • Détenir une Licence dans l’un des domaines suivants : Gestion, Gouvernance locale, Gestion des Collectivités Territoriales, Economie, Droit ou formation équivalente
  • Avoir plus de trois (3) années d’expérience professionnelle dans un des domaines mentionnés ci-dessus.
  • Connaissance approfondie des outils de gestion
  • Bonne connaissance bureautique 
  • Facilité de communication écrite et parlée du français et du créole
  • Facilité de communication en Espagnol et Anglais, un atout

TITRE DU POSTE:  Directeur (Trice) du Territoire

Spécialité: Gestion

Direction affectée: Direction du Territoire

Pays/Ville:

Superviseur: Directeur(trice) Général(e)

Poste supervisé : Equipe Technique

Mission: Sous la direction du DG, le DT met en œuvre la politique de développement du territoire communal défini par les élus dans le respect de la législation urbaine.

Fonctions:

  • Concevoir les documents de planification communale dans le respect du plan stratégiques de l’état et en lien avec les orientations du conseil municipal
  • Mettre en œuvre la réglementation en matière d’aménagement, d’environnement et de développement du territoire en concertation  avec les services et ministères sectoriels concernés de l’Etat  
  • Elaborer et mettre en œuvre les programmes municipaux, de prévention et de gestion des risques divers (cyclone, tremblement de terre incendie etc..) et des désastres
  • Assurer l’animation et la coordination du comité de protection civile
  • Elaborer les outils de gestion des permis (tous types de permis)
  • Elaborer et mettre en œuvre des outils nécessaire au respect des règles d’hygiène et de salubrité publique dans la commune,
  • Définir et mettre en œuvre la politique communale en lien avec les orientations du maire 
  • Gérer et évaluer son équipe  
  • Définir et mettre en œuvre la politique sociale et culturelle de la commune en collaboration avec la Direction Action Sociale
  • Faire une programmation des manifestations culturelles
  • Définir la procédure de délivrance des permis de fonctionnement des associations 
  • Définir une politique de valorisation et de gestion des équipements sociaux culturels et éducatifs
  • Définir la politique de gestion des équipements collectifs et assurer le contrôle et la mise en œuvre
  • Concevoir le plan de gestion de la voirie et des déchets
  • Définir les projets en matière d’aménagement d’environnement de voirie et d’équipements communaux

Compétences

  • Capacité de planification en lien avec les documents communaux
  • Bonne capacité d’animation et de coordination 
  • Relations interpersonnelles et relationnelles

Qualifications requises

  • Avoir obtenu une licence en:  Génie civil, Urbanisme, Aménagement, Gestion des Risques et désastres, Génie rural, Architecture.
  • Détenir plus de trois (3) années dans un des domaines ci-dessus ou un poste similaire. 
  • Bonne connaissance des lois sur l’urbanisation et le développement 
  • Connaissance approfondie du paquet de Microsoft Office 
  • Facilité de communication en Français, Créole et Anglais un plus
  1. Le-La Chef-fe de Service de la Compatabilité (CSC)

TITRE DU POSTE :  Chef de Service de la Comptabilité

Spécialité : Comptabilité

Direction affectée :  Direction des Affaires Financières (DAF)

Pays/Ville : Haiti/Cap-Haïtien

Superviseur : Directeur(trice) Affaires financières

Poste supervisé : Equipe Technique

Mission : Sous la direction du DAF le chef de service planifie et exécute les opérations financières de la commune. Il/Elle Assure la tenue de la comptabilité dans le respect des procédures établies en garantissant la régularité, la fiabilité des comptes.

Fonctions :

  • Tenir la comptabilité générale et contrôler la cohérence des documents comptables produits.
  • Effectuer les paiements et/ou les encaissements.
  • Effectuer le suivi comptable des biens.
  • Assurer l’enregistrement des dépenses et des recettes de la commune en veillant à la bonne codification pour validation
  • Produire les documents comptables légaux. (Bilans, comptes de résultats, rapports…)
  • Participer à la définition, à l’actualisation des procédures et des règles comptables. 
  • Participer en collaboration avec le supérieur hiérarchique à l’analyse financière et budgétaire.
  • Traiter la paie de la Mairie
  • Supervision et traitement de la comptabilité générale et analytique
  • Tenir une relation étroite avec tous les services de la Collectivité Territoriale, la Direction générale des Impôts (DGI et autres partenaires financiers tels que : la banque, les fournisseurs de services et usagers.
  • Définir et mettre en œuvre des indicateurs de suivi de la comptabilité
  • Veiller au respect des dispositions légales et règlementaires

Compétences

  • Autonomie
  • Sens du travail en équipe.
  • Rigueur.
  • Honneteté
  • Discrétion professionnelle 
  • Sens du service public.
  • Faire preuve d’initiative
  • Faire preuve de rigueur et de détail

Qualifications requises

  • Avoir compléter une licence en comptabilité avec plus de cinq (5) années d’expérience professionnelle équivalente dans un poste similaire. 
  • Être un comptable agrée
  • Bonne connaissance des lois fiscales et de l’administration publique
  • Connaissance et expérience en budgétisation communale, un atout
  • Connaissance approfondie du paquet de Microsoft Office et du logiciel comptable Quickbooks en vigueur au sein de l’Administration publique
  • Connaissance du logiciel CIVITAX, un plus
  • Facilité de communication en Français et Anglais un plus

04/04/2022 in Gouvernement (1 Comment)

Service Communication de la Ville du Cap-Haïtien

La communication est  aujourd’hui  au cœur de l’exercice démocratique dans une ville. Comme pour toute administration publique, elle est à la base d’une saine gestion et un élément essentiel afin d’assurer la transparence et la cohérence des interventions des décideurs.

À la Mairie du Cap-Haïtien le service communication a pour mission de promouvoir les actions municipales mises en œuvre, d’accompagner les différents services de la commune dans la promotion de leurs événements et de relayer les événements des associations.

Le Service des communications gère toutes les communications externes et internes de l’hôtel de ville. Il traduit les politiques publiques portées par la ville dans le but de rendre compréhensible et lisible les contenus pour les citoyens.

Le service de la Communication coordonne la mise en œuvre des actions de communication en fonction du niveau stratégique.

·      Donner de la cohérence à l’ensemble des messages de la ville

·      Accompagner, conseiller et travailler avec les partenaires de la Ville

·      Evaluer les politiques de communication mises en oeuvre

Il coordonne les relations presse avec les médias locaux, nationaux ou spécialisés.

Les supports de communication de la ville à votre disposition :

Les journaux destinés au public : la Radio et la Télévision

Les objets avec le logo de la ville 

Le site internet www.cap-haitien.ht

Les réseaux sociaux Twitter, Facebook, Instagram et Youtube.

Prenez contact avec le service communication pour la mise en ligne de vos actualités

Il faut fournir un fichier informatique spécifique au service communication de la ville à mairieducap@gmail.com 

En cas de difficulté, vous pouvez prendre contact avec le service communication de la ville au 43 91 28 28.

Toute demande doit être effectuée au moins deux semaines à l’avance. Les informations seront publiées sous réserve de l’accord du Maire.

En effet, le service de la communication participe également en lien avec les autres directions concernées et des acteurs de la société civile à la politique événementielle de la Ville et a un rôle de conseil et d’appui auprès des autres directions et des partenaires de la Ville dans l’organisation de leurs manifestations.

Nelson Deshommes Responsable du Service de la Communication

08/03/2022 in Gouvernement

8 mars : la ville du Cap-Haïtien se mobilise pour les droits des femmes

La date du 8 mars, marque la Journée Internationale des Droits des Femmes. Comme chaque année, la ville du Cap-Haitien s’engage pour que le 8 mars soit l’occasion de rappeler que les femmes sont encore victimes de violences sexuelles, de discriminations et d’autres formes de violences liées au genre  partout dans le monde et de faire un point sur les actions concrètes à réaliser pour atteindre l’égalité réelle entre les femmes et les hommes.

Aujourd’hui, la participation des femmes à la vie politique en Haïti est entravée par le poids de l’Histoire et l’héritage. Au quotidien, les femmes sont victimes, des injures, des agressions et des agissements sexistes caractérisent encore fortement le fonctionnement de certaines institutions. 

Pourtant, Yvrose Pierre, Maire du Cap-Haïtien, continue de faire du combat pour les droits des femmes l’une de ses priorités, à l’occasion de ce 8 mars, elle invite les Capoises et les Capois à participer aux nombreuses activités, qui seront organisées dans la cité Christophienne. 

Une Journée de mobilisation

Car cette journée, sera l’occasion d’organiser des ateliers et de débats un peu partout à travers la ville. Elle permettra de dialoguer directement avec des experts, responsables associatifs ou institutionnels, des professionnels, fondations et institutions, travaillant chaque jour en faveur des Droits des Femmes. 

En effet, si les droits fondamentaux ouverts aux femmes progressent dans de nombreuses villes, et notamment dans notre ville, cependant,  il reste encore du chemin à parcourir pour parvenir à une égalité tangible entre les femmes et les hommes.

Cette année, la Journée internationale des droits des femmes a pour thème central : « L’égalité des sexes aujourd’hui pour un avenir durable” », la Ville est fière de s’engager et soutenir les associations entre autres féministes  sur les enjeux d’aujourd’hui en garantissant ainsi l’égalité Femmes-Hommes dans la vie démocratique  de la ville. 

19/02/2022 in Publications

Visite de courtoisie de l’Ambassadeur du Canada en Haïti à la Mairie du Cap-Haïtien

La Mairesse du Cap-Haïtien, Yvrose Pierre, s’est entretenue ce vendredi 18 février 2022 avec l’ambassadeur du Canada en Haïti, Monsieur Sébastien Carrière et le chef de la coopération monsieur Alexandre Côté. Cette visite de courtoisie a été l’occasion pour la Mairesse Yvrose Pierre et le Diplomate Canadien de discuter de sujets d’intérêts communs pour les deux pays et d’autre part de présenter à l’Ambassadeur du Canada le fonctionnement de la Mairie, ses prérogatives ainsi que les différents défis auxquels elle est confrontée.

En effet, au cours de cette rencontre, l’ambassadeur Carrière et Madame Pierre, ont échangé notamment sur la coopération des deux pays, mais surtout sur l’importance de la coopération décentralisée pour les grandes villes d’Haïti et particulièrement pour Cap-Haïtien, la deuxième ville du pays. 

Ils ont aussi souligné lors de cette rencontre l’importance de continuer à soutenir les acteurs économiques de la région  et encourager le commerce entre les deux pays. 

La Mairesse Yvrose Pierre pour sa part, estime ces échanges profitables pour l’amélioration continue des relations d’amitiés et le développement de la coopération décentralisée pour la ville du Cap-Haitien.

Par ailleurs, elle en a profité pour annoncer la finalisation au cours de cette année du plan de développement communal de la ville du Cap-Haïtien qui est encours d’élaboration.

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